Нашел этот список на доске объявлений в городской администрации Выборга. На авторство не претендую. Классный список. Есть о чем задуматься потенциальному лидеру.
В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ, ГДЕ ПРИСУТСТВУЕТ ЭНТУЗИАЗМ, ЕСТЬ:
ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ
- Также время для продумывания дел до того, как они будут начаты.
ПОДДЕРЖА НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
- Новой идее дается шанс, даже если ее успех стоит под вопросом.
ЗАДАЧИ
- Без задач нет и идей.
СВОБОДА
- Подразумевает личный выбор того, каким образом будет осуществляться работа.
РАВЕНСТВО
- К директору легко добраться.
- Необходимо следить за осуществлением принципа равенства внутри малых рабочих групп и между малыми рабочими группами (не значит полное равенство во всем).
ДОВЕРИЕ И ОТКРЫТОСТЬ
- Открытая культура оповещения.
- Необходимо иметь возможность высказывать и обсудить мнение, отличающееся от других мнений.
ШУТЛИВОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЮМОР
- На рабочем месте может быть весело.
- Работа может и должна приносить радость.
КОНФЛИКТЫ
- Время от времени необходимо определенное напряжение также как и споры, чтоб позволить «лучшему», но пока «чуждому» иметь возможность выявлять себя.
- Цель конфликта всегда в том, чтоб сделать хорошее – лучшим для всех.
РИСК
- Неудача одобряется.