Чем обусловленно наличие энтузиазма в рабочем коллективе

Нашел этот список на доске объявлений в городской администрации Выборга. На авторство не претендую. Классный список. Есть о чем задуматься потенциальному лидеру.

В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ, ГДЕ ПРИСУТСТВУЕТ ЭНТУЗИАЗМ, ЕСТЬ:

ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ

  • Также время для продумывания дел до того, как они будут начаты.

ПОДДЕРЖА НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ

  • Новой идее дается шанс, даже если ее успех стоит под вопросом.

ЗАДАЧИ

  • Без задач нет и идей.

СВОБОДА

  • Подразумевает личный выбор того, каким образом будет осуществляться работа.

РАВЕНСТВО

  • К директору легко добраться.
  • Необходимо следить за осуществлением принципа равенства внутри малых рабочих групп и между малыми рабочими группами (не значит полное равенство во всем).

ДОВЕРИЕ И ОТКРЫТОСТЬ

  • Открытая культура оповещения.
  • Необходимо иметь возможность высказывать и обсудить мнение, отличающееся от других мнений.

ШУТЛИВОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЮМОР

  • На рабочем месте может быть весело.
  • Работа может и должна приносить радость.

КОНФЛИКТЫ

  • Время от времени необходимо определенное  напряжение также как и споры, чтоб позволить «лучшему», но пока «чуждому» иметь возможность выявлять себя.
  • Цель конфликта всегда в том, чтоб сделать хорошее – лучшим для всех.

РИСК

  • Неудача одобряется.

Leave a Reply

Your email address will not be published.